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2020-10-31 09:00:00
予期していなかった働き方改革が進んでいく
大企業が連日業績悪化でそれに伴う人員削減が発表されている。また、すでに移行している企業もあるが、残る社員もジョブ型雇用になり、人員削減を嫌い終身雇用で家族的なメンバーシップ型雇用の多くが変わる。社内にはゼネラリストが不要で、IT化が進み、部署ごとに必要な能力を持ったプロしかいらなくなる。正社員にもいよいよメスが入ることになる。従来から言われている外資系企業の《Up or Out 昇進か退職か》に近い考えが現実のものとなる。今まで正社員であるだけで同一労働でも優遇されていることが、退職を促され同一賃金に近づいていく。スリム化してきた非正規に続いて正社員の選別が行われる大失業時代がやってくる。企業も生き残りをかけて、リスクをかけて勝負をしていかねばならないため、キャッシュリッチがより有利となる。大きい会社ほど大きなリスクを抱え生産性、効率性が問われていくことになる