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2020-11-25 09:00:00
早期希望退職の想定枠を上回る珍現象が起こっている
リストラの一環で早期希望退職退職が行われ、予定数をオーバーするという予想外の現象がおこっている。コロナ不況が落ち着くまでは再就職が厳しく期待が持てないので、居残る人が増えるように一見考えるが、やめる人がなぜ増えるのか？人員整理で一人当たりの生産性が追求され、社員として残っても余計に大変になり、過酷な労働環境がイメージされたのか、加算がある退職金をもらえる間にもらおうとしたのか、コロナ拡大傾向で通勤時などのコロナ感染による自身隔離時の生活崩壊リスク、会社都合になる時は失業手当は通常の2倍の期間即時受給できたり、コロナによる精神的な疲れ、テレワークになじめずついていけないなど社内外環境の変化が行動を後押ししている。問題はやめてほしくない有能社員までやめることにならないかが企業としては悩みの種である